MHB 20-30-5 Aanstelling / Uitgangspunten / VOG (verklaring omtrent gedrag) Er bestaat vanaf 9 maart een tool waarmee je op een laagdrempelige manier inzicht krijgt in je kansen voor het [...]

MHB 20-20-1 Arbeidsmarkt De meest recente rapportages en prognoses zijn weer geplaatst. MHB 20-30-11 Flexibele arbeidsovereenkomsten Nadere uitleg van de termijn van vier dagen bij oproep ingeval van een nuluren- [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen Deze regeling is op diverse punten aangepast. Goed om zo af en toe kennis van te nemen. PHB 20-30-5 Aanstelling - Uitgangspunten Voor contracten voor bepaalde [...]

MHB 20-20-15 Persoonlijkheidstest Voor het betrekken van Persoonlijke Profiel Analyses kan contact opgenomen met Van Oerle Organisatieadvies. Als abonnee op het Personeelshandboek.nl ontvang je dan een korting. MHB 20-30-5 Aanstelling [...]

PHB 40-20-22 AOW De AOW gerechtigde leeftijd voor 2025 is definitief vastgesteld op 67 jaar. MHB 40-20-40 Zorgverzekering Per 1 januari 2020 mag een zorgverzekeraar maximaal 5% korting geven op [...]

MHB 20-10-15 Personeelsdossiers De MBO Raad waarschuwt voor het in omloop zijn van valse schooldiploma's. Het is altijd verstandig om bij sollicitanten een diplomacheck te doen. Hoe? Kijk in deze [...]

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen De Miljoenennota en het Belastingplan 2020 zijn officieel gepresenteerd op Prinsjesdag. De meeste plannen voor het nieuwe jaar die interessant zijn voor HR, waren al bekend. We [...]

PHB 40-20-15 Levensloop  Nog even de aandacht op de levensloopregeling voor medewerkers die sinds 31 december 2011 hieraan deelnemen. De regeling eindigt per 1 januari 2022. MHB 40-20-20 Pensioen  De [...]

MHB 60-10-7 Preventiemedewerker De "Snelstartgids voor Preventiemedewerkers" van InPreventie is vernieuwd. MHB 60-10-70 Ongewenst gedrag Een artikel uit het dagblad Trouw is geplaatst over de (slechte) werking van Huis voor Klokkenluiders.

MHB 6-15 Toekomstige wijzigingen De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt op 1 januari 2020 ingevoerd. Hier tref je al de belangrijkste maatregelen aan. PHB 40-20-22 AOW De gewijzigde AOW [...]