Redactieteam
Als onafhankelijk management en organisatieconsultant ondersteunde Hans executives en managers (individueel en in teams) om een gedeelde, systematische, en consistente manier van organisatorisch leiderschap te bereiken. Hans schrijft regelmatig gastblogs voor Excellent HR.
Heeft jarenlange ervaring in het adviseren van ondernemende organisaties op het gebied van gezondheid- en vitaliteitmanagement. Vanuit die ervaring is zij binnen het redactieteam verantwoordelijk voor de onderwerpen die relevant zijn in het kader van werkhervatting, arbeidsparticipatie en re-integratie.
Redactieteam
Als onafhankelijk management en organisatieconsultant ondersteunde Hans executives en managers (individueel en in teams) om een gedeelde, systematische,
en consistente manier van organisatorisch leiderschap te bereiken. Hans schrijft regelmatig gastblogs voor Excellent HR.
en consistente manier van organisatorisch leiderschap te bereiken. Hans schrijft regelmatig gastblogs voor Excellent HR.
Heeft jarenlange ervaring in het adviseren van ondernemende organisaties op het gebied van gezondheid- en vitaliteitmanagement. Vanuit die ervaring is zij binnen het redactieteam verantwoordelijk voor de onderwerpen die relevant zijn in het kader van werkhervatting, arbeidsparticipatie en re-integratie.
Wij hebben afspraken met de uitgever Reed Business waardoor wij toegang hebben tot artikelen uit Xpert HR.
Daarnaast gebruikt het redactieteam voornamelijk bronnen zoals de Belastingdienst, het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, nieuwsbrieven van verschillende gerenommeerde organisaties, tijdschriften en vakliteratuur.
Er zijn ook talrijke links vanuit het Personeelshandboek waarin wij doorverwijzen naar relevante brondocumenten, handige formulieren of interessante websites.